Jeśli zaproponowano Ci umowę o pracę, sprawdź dokładnie warunki zatrudnienia i upewnij się, że zapoznałeś się z nią dokładnie.
Zazwyczaj umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony. Pracodawca często jest w stanie dostarczyć umowę o pracę w języku fińskim lub szwedzkim (oba języki są językami urzędowymi w Finlandii).
Sprawdź, czy zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami (jeśli takowe miały miejsce) w umowie zostały uwzględnione warunki Twojej podróż do Finlandii oraz zakwaterowania na miejscu.
Okres próbny może wynosić max. 4 miesiące. Każda ze stron może zerwać umowę w trakcie okresu próbnego bez wcześniejszego wypowiedzenia. Jeśli pracodawca oferuje specyficzne szkolenie związane z wykonywaną pracą, okres próbny może zostać przedłużony do 6 miesięcy.
Niestandardowa umowa o pracę
Umowa na czas określony może zostać zawarta nieograniczoną ilość razy, ale w każdym przypadku muszą zaistnieć uzasadnione przesłanki do ponownego jej podpisania zamiast podpisania umowy o pracę na czas nieokreślony.
Komentarze
Brak komentarzy.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
Oceny
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.
Brak ocen.
Reklama
Logowanie
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
